浙江泰隆商业银行杭州分行（筹）

诚聘行业精英

    浙江泰隆商业银行成立于2006年，是一家资产质量优良、管理机制灵活、成长空间广阔的股份制商业银行。一直以来，泰隆致力于小企业金融服务，锐意创新，艰苦创业，以高效的服务、良好的风险控制取得了持续赢利和快速发展，得到了各级政府、监管部门和社会各界的高度评价。截止2007年底，泰隆资本充足率达到11.22%；资产利润率达到1.39%，资本收益率达到26.23%，不良贷款率仅为0.6%。2006年、2007年更是连续两年同时获得全国小企业金融服务先进单位和先进个人称号。

    经中国银监会批准，浙江泰隆商业银行现筹建杭州分行，我们诚邀德才兼备、有志于创业发展，勇于接受挑战的业界精英加盟我们的团队，共品创业激情，共筑职业平台，共享成功荣耀，实现您与泰隆的共同发展！

    泰隆不仅为优秀的员工提供具有竞争力的薪水、福利和股权激励，而且还为他们提供众多的培训机会和广阔的发展空间。

一、招聘岗位及人数；

分行副行长（2名）：本科及以上学历，45周岁以下；十年以上金融、经济工作经历，其中三年以上商业银行分支行行长或分行部门负责人从业经历；全面了解银行业务，熟悉商业银行经营管理；具有较强的研究分析、决策判断、组织领导能力和市场开拓能力；熟悉杭州金融市场及客户资源状况。

办公室主任（1名）：本科及以上学历，40周岁以下；三年以上商业银行相关工作经历；熟悉杭州经济环境和社会状况，具有较强的对外工作能力；具备较强的综合分析、沟通协调及组织管理能力。

市场管理部总经理（1名）：本科及以上学历，40周岁以下；五年以上商业银行相关管理工作经历；熟悉金融业务产品及杭州金融市场情况；有较强的市场敏感性，具备较强的综合分析、沟通协调及组织管理能力。

风险管理部总经理（1名）：本科及以上学历，40周岁以下；五年以上商业银行风险管理工作经历；熟悉国家经济金融政策、金融监管理法律法规；有较强的风险判断、风险审查和风险管理能力；具备较强的综合分析、沟通协调及组织管理能力。

营运部总经理（1名）：本科及以上学历，财经类相关专业，35周岁以下；五年以上相关工作经历；熟悉银行资金运营、计划财务、会计核算等相关业务；具有较强的综合分析、沟通协调及组织管理能力。

营销团队负责人（6名）：本科及以上学历，40周岁以下；三年以上相关工作经历；具有洞悉市场和拓展市场的丰富经验，有较强的风险控制、沟通协调和组织管理能力；熟悉杭州经济金融环境，有良好的客户资源，优秀者条件可适当放宽。

办公室文秘（1名）：本科及以上学历，金融或中文类相关专业，金融理论、银行业务知识扎实；具有较强的综合分析、沟通协调、文字写作和语言表达能力；有银行文秘工作经验者优先考虑。

HR专员（1名）：本科及以上学历，三年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理各个模块；富有亲和力，具有较强的综合分析和沟通协调能力；有金融从业经验者优先考虑。

计算机管理人员（1名）：本科及以上学历，计算机相关专业；熟悉计算机网络的相关知识及主流网络设备的安装、配置及日常维护；能独立进行计算机、终端及打印机、扫描仪等的日常维护、故障分析与排除报修；熟悉各种Windows操作系统及PC常用应用软件。

产品经理（2名）：本科及以上学历，财经类相关专业，三年以上银行产品开发经验；熟悉各类业务操作流程和产品设计原理；熟悉中小企业市场，有较强的市场敏锐度和产品开发前瞻性；具有良好的市场调研能力，创新意识与逻辑分析能力较强。

银行卡管理岗（1名）：本科及以上学历，三年以上银行卡开发、运作、营销等工作经历；熟悉银行卡市场业务产品及增值服务；有敏锐的市场洞察力，具有较强的市场策划与运作能力；

国际业务管理岗（1名）：本科及以上学历，持CET-6以上证书，良好的英语听说读写能力；两年以上银行国际业务工作经验；熟悉外汇业务相关政策规定和国际惯例；具有审单经验、CDCS证书、特殊客户资源者优先考虑。

信贷审查岗（2名）：本科及以上学历，三年以上信贷调查、审查工作经验；熟悉国家经济金融政策、金融监管理法律法规；具有较强的行业分析能力和信贷风险管理能力。

法律合规经理（1名）：本科及以上学历，财经或法律相关专业；三年以上银行合规、法务工作经验，通过全国统一司法考试或律师资格考试；熟悉金融法律法规、了解监管当局的监管政策；具有较强的合规风险识别、分析和判断能力。

风险管理人员（3名）：本科及以上学历，财经类相关专业；三年以上银行风险管理工作经验；具有一定的风险识别、防范和化解能力；具有较强的市场分析、财务分析、数据分析能力。

会计核算及检辅人员（2名）：本科及以上学历，财经类相关专业；三年以上商业银行会计核算或检辅工作经验；掌握银行会计及核算的操作流程，有处理复杂会计业务的经验。

营业经理（1名）：大专及以上学历；三年以上银行柜面业务管理经验；精通银行会计结算、本外币业务及相关流程；熟悉业务政策规定、银行账务处理等；具有良好的风险意识，有较强的沟通协调和组织管理能力。

服务品牌专员（1名）：大专及以上学历；三年以上五星级酒店服务管理工作经验，具有良好的沟通协调和组织管理能力,对银行业务流程有一定的了解。

大堂接待（2名）：大专及以上学历，25周岁以下；两年以上相关工作经验；形象气质佳、富有亲和力，具有良好的商务礼仪素养和专业的客户服务技巧；工作主动性强，认真负责、处事灵活。

国际业务结算岗（2名）：本科及以上学历，28周岁以下；两年以上国际结算实务操作经验；熟悉外汇治理政策，熟悉国际贸易基本知识及银行贸易结算相关国际惯例。

客户经理（50名）：大专及以上学历，40周岁以下；具较强的沟通能力、社交能力和市场拓展能力，在杭州地区有特殊资源者可优先考虑。

银行柜员（10名）：大专及以上学历，财会类相关专业，28周岁以下；二年以上银行柜面工作经验，形象气质佳，有亲和力，业务技能熟练；具有良好的沟通表达能力和服务意识。

以上应聘人员均要求身体健康、品貌端正、正直诚信，敬业务实，学习与执行力强，团队协作意识良好，能承受较大工作压力与挑战。目前正从事金融工作，业务能手、服务标兵、个人素质特别优秀、工作业绩和营销能力特别突出者，招聘条件可适当放宽。

二、应聘须知：

（一）招聘流程：

    报名、初审、笔试、面试、体检、背景调查、择优录取。

（二）应聘方式（可采用以下任一方式）：

    1、现场报名：有意应聘者请准备个人简历、身份证、职称证书、学历证书、学位证书、业绩证明材料(获奖证书、成果证书、已发表的著作和论文等)的复印件和近期一寸免冠彩照及生活照各一张，于2008年5月12日至30日递交至杭州市中河中路198号绿都大厦五楼（杭州维景大酒店原五洲大酒店斜对面）浙江泰隆商业银行杭州分行筹备组办公室。

    2、邮寄：应聘者请将上述资料邮寄至浙江泰隆商业银行杭州分行筹备组办公室，邮编：310006，请在信封上注明“应聘岗位”。

    3、电子邮件：应聘者可将上述资料发至hrzjtlcb@tom.com，请以“姓名+应聘岗位”为标题。

（三）咨询电话：0571-87918306 87918307　　联系人：陈小姐　刘先生

（四）应聘截止时间：2008年5月30日

（五）经初审合格者，另行通知笔试及面试时间。应聘材料本行代为保密，恕不退还。

（六）欲了解详细招聘信息，请登陆我行网站www.zjtlcb.com或浙江人才网www.zjrc.com查询。